Agent de POLICE MUNICIPALE - HARFLEUR
Référence : O076250130001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, HARFLEUR (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, HARFLEUR est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en ½uvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Sous l'autorité du Responsable du Service Proximité / Sécurité, le policier municipal exerce les missions préventives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services municipaux.
Le policier municipal travaille en collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250130001065-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences comportementales et techniques requises :
* Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
* Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques,
* Très grande discrétion et confidentialité requise,
* Être organisé et méthodique, réactivité notamment dans le cadre de situations d'urgence
* Avoir le sens de l'observation,
* Rigueur,
* Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
* Savoir s'inscrire dans un cadre hiérarchique,
* Maîtrise de soi, calme,
* Capacité d'adaptation,
* Excellente condition physique,
* Maîtriser de la règlementation en vigueur en matière de police,
* Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits,
* Faire preuve d'autorité et de discernement,
* Savoir organiser son travail,
* Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires,
* Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie,
* Respecter la déontologie,
* Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie,
* Savoir travailler en équipe,
* Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et d'analyse,
* S'approprier les logiciels métiers,
* Maîtriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions,
* Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie,
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
À propos de l'offre
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Contraintes / Obligations / Sujétions / Exigences liées au poste :
* Interventions hors horaires en fonction des obligations de service
* Port de l'uniforme obligatoire et de la carte professionnelle
* Présence importante en extérieur et par tous les temps
* Déplacements constants sur tout le territoire communal
* Travail à l'extérieur et en tenue
* Agréments / Assermentation du Préfet et du Procureur de la République obligatoires
* Formation initiale et continue obligatoires
* Respect, discrétion et confidentialité
* Activité à forte dimension relationnelle
Rémunération statutaire Filière Police Municipale
Catégorie C Gardien-Brigadier
37H hebdomadaire avec 12 RTT annuels + Sujétions
Avantages : Prime de fin d'année - CIA- CNAS - Participation frais de mutuelle et de transport en commun.
Pour postuler:
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par mail à :
ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier à :
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
