Agent de police municipale - COMMUNE D'ALLOS
Référence : O004241016000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allos
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d'Allos, de 800 habitants surclassée 20 000 à 40 000 habitants, classée station touristique dans les Alpes de Haute Provence, recrute un agent de police municipale permanent.
Sous l'autorité du directeur général et du Maire, vous serez chargé d'assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal, d'établir principalement les procédures administratives liées au service et de faire respecter les mesures nécessaires à la tranquillité, la sécurité, et la salubrité publique et contrôler l'application des règlements de police municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004241016000026-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire.
- Fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Instances, processus de décision de la collectivité.
- Textes législatifs, règlements et Codes relevant des compétences de l'agents de police municipale.
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
- Droits fondamentaux des personnes.
- Typologie des risques liés à la voie publique.
Savoirs faire :
- Connaissance géographique de la commune.
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation.
- Technique d'intervention.
- Technique de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contreventions.
- Procédures administratives et judiciaires.
- Ecrits administratifs et judiciaires (Règles de syntaxes, de grammaire et d'orthographes).
- Maîtriser l'outil informatique.
- Principe d'organisation de son activité.
- Savoir dialoguer et gérer les conflits.
- Savoir rendre compte.
Savoirs être :
- Etre force de propositions, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
- Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.
- Ponctualité.
- Accepter les contraintes du service.
- Aptitude à travailler en équipe. Maîtrise de soi en toutes circonstances.
- Qualités relationnelles confirmées.
- Sens du service public.
- Sens de l'observation et du dialogue et de l'écoute.
- Ethique professionnelle.
- Respect de la hiérarchie.
Contraintes et difficultés :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
- Bonne condition physique exigée.
- Permis B requis.
- Rythme de travail soutenu. Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée, Week-end, jours Fériés, besoins de service dus à l'affluence touristique et aux manifestations (Astreintes).
- Formation Continue Obligatoire à jour.
- Formation préalable à l'armement et formation d'entrainement au maniement des armes à jour.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2024 :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Allos
Service des Ressources Humaines
20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
