Agent de police municipal (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974250219000022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il concourt sous l'autorité du maire à l'exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre des pouvoirs de police du maire en application des lois, règlements qui leurs sont propres, conformément aux articles L2212-1 et suivants du C.G.C.T, 21-2 et 21-2° du C.P.P.
Il est chargé de faire respecter les arrêtés de police du maire, il assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions, les services d'ordre et l'ensemble des missions dévolues à la police municipale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250219000022-agent-police-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONDITIONS D'EXERCICE :
Régime d'astreinte 24h/24h
* Travail en équipe et généralement en binôme
* Respect des valeurs du service public
* Double agrément (Préfet et Procureur), assermentation, formation
initiale et continue obligatoire
* Autorisation de port d'armes délivrée par la Préfecture
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
* Permis de conduire nécessaire
* Respect des lois et règlements spécifiques à la profession
conformément au code de déontologie (articles R.515-1 à R.515-21 du
CSI)

RELATIONS FONCTIONNELLES :
* Compte rendu et transmission d'informations au maire
* Contact direct avec la population et les partenaires professionnels.
* Échanges d'informations permanents avec les autres policiers
municipaux
* Relations avec l'ensemble des services communaux (techniques,
sociaux, juridique, scolaires, culturels, sport et animation etc....)
* Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat (Police et
Gendarmerie)
* Coopération avec les services de police des communes limitrophes
* Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la
délinquance
* Collaboration avec les services l'Etat, Équipement (circulation,
accidents), services judiciaires, affaires sociales, douanes, centres
d'incendie et de secours
* Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le
milieu associatif

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
* Application stricte des pouvoirs de police du maire, respect du code de
procédure pénale.
* Travail en équipe à effectifs variables selon le roulement de service
* Le non-respect du cadre réglementaire et/ou dépassement des
prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
* Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, autres
fonctionnaires ou professionnels ayant un lien avec la police municipale,
une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement,
une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, la
remise en cause de l'autorité du maire ou le fait de nuire à l'image de la
collectivité, le non-respect de la hiérarchie, peuvent entraîner également
des procédures disciplinaires.
* Connaissance et maîtrise parfaite de l'armement et des conditions
d'utilisation.

COMPÉTENCES :
* Sens du service public
* Qualité d'écoute et relationnelles
* Rigueur et sens de l'organisation
* Réserve et discrétion
* Sens du travail en équipe
* Bonne condition physique ; grande disponibilité
* Bonne pratique de l'outil informatique et bureautique

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme:
    https://mesdemarches.lapossession.re
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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