Agent de Nettoiement/Chauffeur de véhicules h/f - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES

Référence : O045250110000618

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Gien
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent de Nettoiement/Chauffeur de véhicules (H/F)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1an)

Sous l'autorité du responsable du Chef d'équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l'agent assure l'entretien et la propreté de l'espaces public et est amené à conduire des véhicules nécessitant le permis B.

Le service Propreté est composé de 14 agents (1 chef d'équipe, 4 agents d'entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l'enlèvement des dépôts sauvages, 6 agents chargés de l'entretien du centre-ville). Cette équipe ½uvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune.

Activités principales :
* Effectuer des travaux de nettoyage, balayage, entretien des voies et espaces du domaine public
* Vider et nettoyer les corbeilles extérieures
* Désherber manuellement et mécaniquement les voiries
* Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs...)
* Nettoyer les grilles d'avaloir
* Collecter les feuilles
* Enlever les déjections canines et fientes par tous moyens appropriés

Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
* Faucher
* Nettoyer les marchés
* Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics
* Participer aux évènementiels
* Intégrer l'astreinte technique
* Tous besoin des services techniques le cas échéant
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au plus vite à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) +Prime d'insalubrité+ Prime d'intervention(le cas échéant)
- Prime annuelle 1460¤ versée en novembre

Avantages :
Comité National d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre

Profil recherché

Profil recherché :
La possession des Permis B et C est obligatoire.
Être titulaire de CACES serait un plus.
Une expérience dans un domaine similaire serait appréciable.
Savoir et savoir être :
* Appliquer les règles de prévention et de sécurité
* Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité
* Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules...
* Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire
* Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
* Ecoute et aptitude au travail transversal
* Comportement exemplaire
* Esprit collaboratif
* Être précautionneux du matériel utilisé
* Disponible et discret.

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2025
    Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu'au 10/02/2025)
    (lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
    Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
    3, chemin de Montfort
    CS 70080
    45503 GIEN CEDEX
    Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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