Agent de médiation (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974241219000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Joseph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent de médiation (H/F) est à pourvoir au sein du Territoire d'Action Sociale Sud-Est - Pôle Ressources - Service Logistique (Zone d'intervention: Saint-Joseph).
Sous la responsabilité du Responsable de service, l'agent conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.
Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes
* Être présent et avoir une veille préventive dans les espaces publics
* Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
* Orienter les usagers vers les services compétents
* Signaler au responsable toute situation difficile créée par des usagers mécontents ou menaçants
* Être en contact direct et quotidien avec les usagers
* Assurer une surveillance générale et particulière au moyen de rondes et de dispositifs techniques
* Contrôler l'accès aux équipements et aux bâtiments
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
* Formation de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes souhaitée
* Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
* Connaissance des techniques de médiation
* Connaissance des gestes de premiers secours
* Capacité à repérer les situations à risques
* Capacité à désamorcer une situation conflictuelle
* Capacité à orienter la demande au sein des services
* Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement
* Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes
* Sens du relationnel
* Disponibilité
* Ponctualité
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241219000722
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
