Agent de médiation et de prévention h/f - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083241107000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hyères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
SERVICE D'AFFECTATION : Politique de la Cohésion Sociale et de L'insertion.
Rattachement: Sous l'autorité du Chef de Service Politique de la Cohésion Sociale et de L'insertion
Lieu de travail : Avenue Ambroise Thomas - 83400 Hyères
Horaires : lundi : 15h30-19h30 / 20h15- 23h15, du mardi au vendredi : 15h00-19h30 / 20h15 à 23h15
Déplacement : Présence sur le quartier des Maurels et occasionnels selon les besoins du service.
Mission principale :
- Conduit une médiation de prévention par une veille dans les espaces publics.
- Régule les conflits par le dialogue et intervient en interface entre les publics et les institutions
Descriptif de l'emploi :
- Présence et veille préventive dans les espaces publics sensibles
- Résolution des situations conflictuelles entre individus
- Animation de l'interface entre la population et les institutions
- Soutien aux actions associatives de quartier
- Veille technique sur le quartier des Maurels (signalement des épaves, dégradations...)
- Suivi de la bonne utilisation de la salle du Bâtiment J des Maurels
- Présence lors de manifestations organisées par la commune.
Profil recherché
Profils recherchés
- Expérience minimum d'un an dans un emploi de même nature souhaitée,
- Avoir une bonne capacité relationnelle,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre réactif et à l'écoute.
PERMIS REQUIS : Permis de conduire VL (Permis B)
COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Savoirs (Connaissances en...):
- Tissu associatif
- Technique d'écoute
- Technique de surveillance, d'observation
- Technique d'évaluation de situation, conflit et de résolution des problèmes
- Compte rendu et rapport d'activité écrit
- Rédaction des écrits professionnels
- Services sociaux de collectivité
Savoir-faire (Etre Capable de...):
- Présence et veille prévention dans les espaces publics sensibles
- Observer les usages sociaux des espaces publics
- Repère les situations, populations et espaces à risques.
- Constater et rendre compte de dysfonctionnement de dégradation sur les biens et équipements
Savoir-être (Faire preuve de...):
- Objectivité
- Impartialité
- Écoute
- Capacité d'analyse
- Orientation
À propos de l'offre
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TRAVAILLEURS HANDICAPES :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
CONTACT: Les candidats devront faire parvenir leur CV, Lettre de motivation et copies des diplômes à l'adresse suivantes:
MAIRIE D'HYERES Service DRH-Carrière
12 AVENUE JOSEPH CLOTIS
BP 709
83412 HYERES CEDEX
ou par mail: candidater@mairie-hyeres.com
Téléphone collectivité : 04 94 00 78 78
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Médiatrice / Médiateur
