Agent de médiathèque référent jeunesse - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Référence : O095250129000380

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Villiers-le-Bel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour son pôle Lecture publique

Un agent de médiathèque référent jeunesse (F/H)
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation du patrimoine
Médiathèque Erik Orsenna à Villiers-le-Bel

Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, votre connaissance de l'actualité éditoriale vous permet de participer, dans le cadre d'un programme d'actions culturelles et d'animations, à la diffusion de la culture littéraire, comme de favoriser l'accès à la lecture, à la culture et aux savoirs sous toutes ses formes pour tous les publics jeunesse.

- Participer à l'accueil du tous les publics dans et hors les murs
- Participer à la mise en ½uvre du projet de service de l'établissement et de la politique de développement de la lecture publique
- Participer à la définition de la politique documentaire avec la responsable de l'établissement et l'équipe, notamment pour le public jeunesse et la mettre en ½uvre
- Participer à la gestion, à l'acquisition et à la valorisation des collections, notamment jeunesse
- Concevoir, organiser, coordonner et mettre en ½uvre les actions culturelles en faveur du public jeunesse dans l'équipement et hors les murs, avec l'équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux et intercommunaux et en être référent auprès de la responsable de l'établissement
- Organiser et coordonner les partenariats et rencontres avec les associations et professionnels ½uvrant pour le public jeunesse et petite enfance (établissements scolaires, réseau petite enfance, centres de loisirs etc.)
- Diffuser la culture sous toutes ses formes, faire des liens entre les supports, et créer des parcours de médiation culturelle, notamment pour le public jeunesse
- Participer à la veille et à la prospective autour de la culture et des pratiques culturelles à sa médiation

Profil recherché

Profil/Compétences :
- Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie, logiciels de gestion des bibliothèques et bureautique
- Connaissance et suivi de l'actualité éditoriale, notamment jeunesse (sorties, évènements)
- Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l'édition jeunesse et de sa médiation
- Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
- Aptitude à l'animation et à l'animation culturelle
- Capacité d'organisation, de travail en équipe et en autonomie
- Sens du service public
- Capacités d'adaptation

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

À propos de l'offre

  • Conditions particulières d'exercice du métier :
    - Travail sur plusieurs sites : la médiathèque Erik Orsenna et le Centre commun de traitement des documents des médiathèques situé au 4 impasse Lépine à Gonesse
    - Remplacements ponctuels dans les autres médiathèques intercommunales
    - Travail en soirée à l'occasion des manifestations culturelles et intervention en fonction des nécessités de service dans le champ de compétences générales de la médiathèque

    Mode de recrutement :
    - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

    Rémunération et avantages :
    - Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT).
    - Régime des RTT (12 jours par an pour un temps complet).
    - Un plan de formation attractif et adapté aux parcours professionnels des agents.
    - Une adhésion au comité du personnel vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec ceux de notre prestataire d'action sociale PLURELYA.

    Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
    Monsieur le Président
    1, boulevard Carnot
    95400 VILLIERS LE BEL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Bibliothécaire

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