Agent de médiathèque jeunesse - secteur adolescents - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
Référence : O008250114001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste : Sous la direction du chef d'équipe et du chef de section du service Jeunesse de Voyelles, l'agent de médiathèque accueille, informe et oriente le public. Il participe au développement et à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. Il concourt aux actions de médiation et d'animation auprès de tous les publics dans et « hors les murs » de l'établissement et peut avoir à exercer ses missions dans l'ensemble des sites du réseau des médiathèques communautaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o008250114001310-agent-mediatheque-jeunesse-secteur-adolescents?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) et/ou Formation :
DUT / IUT métier du livre. Formations en lien avec la petite enfance ou la jeunesse.
Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance de la littérature Jeunesse - Adolescent (manga, romans, BD)
- Connaissance de l'univers du jeu vidéo et des outils numériques
- Notions élémentaires en bibliothéconomie
- Accueillir avec amabilité et gérer les conflits éventuels
- Adapter son mode de communication aux différents publics
- Adapter son activité en fonction du flux du public et des priorités
- Techniques de classement et de rangement
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)
- Maîtrise des logiciels métiers : SIGB
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et du contact humain
- Respect des usagers, de leur tranquillité, courtoisie
- Sens de la qualité du service au public
- Sens du dialogue et du contact au sein de l'équipe et avec les collaborateurs et avec la hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe avec les collègues du réseau et en transversalité avec les services d'Ardenne Métropole et les partenaires extérieurs
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Qualités pédagogiques
- Signaler et faire remonter l'information (situation anormale, conflictuelle, dysfonctionnement technique...)
- Neutralité, discrétion et confidentialité impératives
Autres :
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse
- Connaissance des différents acteurs du monde de l'éducation
À propos de l'offre
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POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter Madame LEHERISSEY par courriel à l'adresse suivante :
coralie.leherissey@ardenne-metropole.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu'au 15/02/2025 dernier délai
En précisant l'intitulé du poste en objet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
