Agent de médiathèque G. Sand (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034241113000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous allez intégrer un des grands réseaux de lecture publique français, au moment où celui-ci réécrit son projet, en cohérence avec la stratégie Culture & Patrimoine de la collectivité.
Au sein du Département de la Stratégie Territoriale et de la Coopération (DSTC) la médiathèque G. Sand est l'un des 14 établissements du réseau des médiathèques et de la Culture Scientifique.
L'agent de médiathèque est placé sous l'autorité du responsable de la médiathèque.
L'ensemble de ces missions s'exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l'autorité du Directeur Général des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241113000071-agent-mediatheque-jj-rousseau-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
* Connaissance des environnements institutionnel et professionnel du poste (collectivité territoriale, lecture publique)
* Bonne culture générale et artistique. Bonne connaissance des mutations en cours en matière de propositions musicales en médiathèque.
* Bonne connaissance des enjeux sociaux d'un quartier QPV (parentalité, précarité...).
* Maîtrise et facilité d'appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données, CANVA ...).
* Techniques rédactionnelles et d'expression orale
* Connaissance littérature jeunesse et culture manga
* Capacité à conseiller et accompagner des collègues
* Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
* Sens des relations humaines et capacité à assurer l'accueil de publics divers et à gérer des situations conflictuelles, diplomatie, sens avéré de la médiation
* Formation aux premiers secours souhaitée
* Posture professionnelle attendue : esprit d'équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
* Travail sur poste informatique, posture debout ou assise prolongée
* Port de charge ; Gestes répétitifs ; Roulement sur plusieurs postes de travail en cours de journée
* Déplacements sur le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
* Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et ponctuellement en soirée
* Travail ponctuel le dimanche d'octobre à avril dans le cadre du protocole
* Formation aux premiers secours souhaitée
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
