Agent de Médiathèque/ Détachement - COMMUNE DE PORTO VECCHIO
Référence : O02A241101388950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Agent de médiathèque
CATEGORIE / CADRE D'EMPLOI : C / Adjoint du patrimoine
ORGANIGRAMME
Direction Générale des Services DGA Pôle Population Direction de l'Action Culturelle Service Animation et Médiation Culturelle
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE : Temps de travail annualisé - Temps complet
LIEU D'AFFECTATION Direction de l'action culturelle - Médiathèque " L'Animu " et autres équipements culturels communaux (Centre Culturel - Bastion de France)
RELATIONS HIERARCHIQUES :
SUPERIEUR HIERARCHIQUE
Mme ANDREANI VALU Dora Stella
Assistante territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Responsable Service Animation et Médiation Culturelle
ELUS : L'adjointe au Maire déléguée à la Culture
SERVICES : Ensemble des services
ORGANISMES / ADMINISTRATIONS : Associations - Ecoles/ Collèges et Lycée - Fournisseurs, prestataires de services et entreprises
TYPE DE PUBLIC : Ensemble des usagers des équipements culturels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a241101388950-agent-mediatheque-detachement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) Baccalauréat à minima
CONNAISSANCES GENERALES
- Savoir utiliser les outils de bureautique (word / excel)
- Accueil du public
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et
d'inventaire.
- Connaitre les logiciels de bibliothèque.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Maitriser les techniques de communication.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Gout du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BP A129
20137 PORTO VECCHIO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
