Agent de Médiathèque Chargé de Projets d'animations (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093250416001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Animations, partenariats et communication, vos missions principales sont les suivantes :
- Animations
- Coordination de l'organisation des rencontres littéraires adultes et jeunes
- Co-construction des animations numériques avec le chargé de projet numérique
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Animations :
- Proposition d'une programmation culturelle
- Pilotage et suivi de projets culturels
- Recherche d'intervenants
- Création de contenus sur le site de la médiathèque
Coordonner l'organisation des rencontres littéraires adultes et jeunesse :
- Proposer les auteurs
- Assurer la modération
Co-construction des animations numériques avec le chargé de projet @telier numérique
Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
Service public :
- Accueil :
o Prêt/retour des documents
o Renseignements
o Réservations
o Inscriptions
- Médiation
o Blog/Coups de cur
o Valorisation
o Sélections physiques et numériques
Collections :
- Rangement des collections
- Gestion de fonds
o Acquisitions, coordination de groupes domaines
o Traitement
o Désherbage
o Diagnostique de fonds
Conditions particulières d'exercice :
- Travail du mardi au samedi
- Travail ponctuel en soirée week-end
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre
Connaissances :
- Culture générale solide
- Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
- Caractéristiques des publics
- Organisation et activités des services
- Notions en droits et obligations des usagers
- Notions en rémunération des intervenants et prestataires
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Maîtrise des TIC
- Animation de réunions
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
