Agent de médiathèque - secteur jeunesse (h/f) - Thiais
Référence : O094240917001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent accueille, informe et oriente le public, individuels et groupes.
Il participe à l'évolution des collections.
* Accueil du public, prêts/retours des documents et nettoyage des livres ;
* Gestion des collections : catalogage, inventaire, désherbage ;
* Heure du conte, réceptions des scolaires et des centres de loisirs
* Sélection des documents en vue des acquisitions pour les albums bébés, premières lectures et films pour les enfants
* Entretien des documents (couverture, équipement) ;
* Mise en valeur du fonds et des ressources de l'espace jeunesse (expositions thématiques
* Animation des ateliers travaux manuels
* Participation aux animations de la médiathèque
* Bulletinage et dépouillement des revues.
* Réalisation de tables thématiques
* Réalisation de bibliographies
* Rangement et classement des collections
* Recherches documentaires pour des demandes particulières (enseignants, groupes) ;
* Statistiques des documents
* Réalisation des documents de communication
* Visite et lectures en crèches
* Rédaction de comptes-rendus de réunions
Profil recherché
* Connaissance de la classifications bibliothéconomique (Dewey)
* Fonctionnement d'un SIGB
* Connaissance du monde des livres pour la jeunesse
Savoirs faire :
* Capacité à suivre et appliquer des procédures
* Rigueur dans l'exécution des tâches
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie et l'autorité territoriale
* Qualités relationnelles
* Pratique des outils bureautiques : Word, Excel, Publisher
* Capacité d'animations de groupe
Savoirs être :
* Capacité à communiquer avec les usagers et particulièrement le public jeunesse
* Désir de contribuer activement à l'évolution de l'établissement
* Pragmatisme, disponibilité, réactivité, ouverture d'esprit et adaptabilité aux changements
* Qualités d'écoute et rédactionnelles
* Capacité à s'adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités
* Autonomie et esprit d'initiative
* Sens du service public
37h30 par semaine
Travail sur 4,5 jours par semaine jusqu'à 18h ou 19h du mardi au samedi ou du lundi au vendredi
Le cas échéant, précisions sur : Nécessité d'assurer au moins deux permanences au public par semaine ainsi que deux samedis par mois et 6 dimanches dans l'année. Travail ponctuel en soirée pour des animations.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
