AGENT DE MEDIATHEQUE - MAIRIE DE PEZILLA LA RIVIERE
Référence : O066241025000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pézilla-la-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'agent de médiathèque, référent espace adulte.
Activités du métier
- Constitue, traite et gère des collections : acquisitions, catalogage, indexation, équipement.
- Organise l'accès du public aux collections.
- Participe à la mise en réseau (communauté urbaine et médiathèque départementale).
Activités du poste
- Assure les missions liées à l'accueil des publics (accueil, médiation, orientation).
- Assure le prêt, le traitement et l'équipement des documents.
- Participe à la mise en ½uvre d'une politique documentaire et d'une réflexion globale.
- Constitue et suit les collections de son secteur dans le cadre d'une politique documentaire établie en équipe.
- Valorise les collections en lien avec le projet d'établissement.
- Participe aux actions culturelles et éducatives dans et hors les murs.
- Anime les actions de médiation du fonds adulte.
Travail du mardi au samedi matin
Profil recherché
Connaissances et compétences demandées :
Connaître les principes de Bibliothéconomie, de médiation culturelle et de développement culturel local,
Connaître et savoir appréhender le rôle social des médiathèques,
Connaître les pratiques culturelles du public,
Connaître les Logiciels de médiathèque et maîtriser les logiciels de bureautique,
Savoir utiliser le Matériel informatique, Internet et bureautique,
Connaître les principes de Traitement des documents (indexation, cotation, rangement),
Connaître les principes de recherche documentaire,
Maîtriser les Genres littéraires, le secteur documentaire et la Littérature en vue de développer les fonds selon les phases de constitution établies dans le PSCES,
Gérer un budget d'acquisitions défini chaque année et dans le cadre d'une politique documentaire concertée,
Orienter sur l'espace informatique, aider à la première connexion et aux démarches si besoin, imprimer les documents.
- Savoir être métier et poste
* Communication et esprit d'initiative,
* Sens de l'organisation et de la pédagogie,
* Sens de l'accueil du public,
* Rigueur et créativité !
* Aimer transmettre et encadrer des animations littéraires,
À propos de l'offre
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Transmettre curriculum vitae et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
