Agent de médiathèque - Escaudain - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059241024001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Escaudain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir l'égal accès de tous à la Culture, à l'Information, à l'Education et aux Loisirs.
Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l'éducation aux nouvelles technologies.
¼uvrer au vivre ensemble.
Contribuer à la mise en ½uvre du schéma de développement de la lecture publique défini par la CAPH conformément à son projet de territoire.
Accueillir les différents publics (groupes, individuels ...) :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Adapter sa posture d'accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l'affluence,
- Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l'expliquer et de le faire appliquer,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l'offre de services physique et numérique du réseau,
- Accompagner les publics dans leur recherche d'information,
- Informer sur l'offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la médiathèque,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
- Veiller à l'inclusion de tous les publics et l'accessibilité des différents services.
Participer à la gestion des collections :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
- Connaissance et promotion des fonds.
Participation à la programmation culturelle de la médiathèque
Missions et activités spécifiques :
Gestion des collections :
Gestion des fonds audiovisuels
Participation à la gestion des fonds adultes : gestion des documentaires adultes en lien avec la responsable de section
Animations :
Accueillir des classes (maternelles, élémentaires, collège) et de petits groupes en situation de handicap : animer et préparer ces rencontres
Participation aux animations régulières
Administratif :
Suivre les dossiers de relances relatifs aux retards de retours des documents (traitement informatique, mise sous pli etc.)
Régisseur suppléant : assurer la régie en l'absence du régisseur principal et/ou du premier suppléant
Profil recherché
Savoir
Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique
Notions de bibliothéconomie
Connaître les enjeux de l'éducation aux médias et à l'information
Savoir être
Sens du service public
A l'écoute
Aisance relationnelle
Autonome
Initiative
Discrétion
Curiosité intellectuelle
Savoir faire
Logiciels bureautiques
Logiciels métiers (SIGB : Orphée)
Travail en équipe
Médiation culturelle
À propos de l'offre
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La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'½uvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
