Agent de médiathèque - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Référence : O068250226000296

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Amarin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assure le fonctionnement quotidien de la médiathèque en collaboration avec l'équipe par l'accueil du public, la constitution, la valorisation des collections, l'organisation d'animations et les accueils de groupes (crèches, écoles maternelles, élémentaires...)
Prise de contacts avec des compagnies, des artistes
Conception d'affiches pour la communication
Conception et gestion d'animations pour tout public

Participe à l'accueil et l'information de tous les types de publics :

- Conçoit et mets en ½uvre des animations jeunesse pour les crèches, RAM, IME, classes de maternelles et élémentaires tout au long de l'année.
- Participe à l'accueil de tous les types de public, leur orientation dans l'établissement et les informe sur le fonctionnement de la structure ainsi que les services et animations proposées par celle-ci,
- Participe à la gestion des transactions : inscription/ prêt/retour/réservations / encaissement,
- Contribue au suivi des retards et lettres de rappels,
- Effectue la médiation des collections et propose assistance technique notamment pour l'accès aux collections physiques et numériques,
- Gère l'accès à l'espace multimédia,
- Veille au respect des conditions de sécurité du public et à faire respecter le règlement,
- Contribue à la diffusion des programmes mensuels de la médiathèque par l'envoi de la newsletter, mais également à sa rédaction
- S'occupe du site internet de la médiathèque, avec le responsable de la structure,
- Gère une grande part des échanges de courriels avec les usagers,
- Contribue à la construction des contenus d'accueils RAM et à leur mise en ½uvre pratique ; participe aux accueils scolaires ainsi qu'aux animations.
- Promeut la médiathèque, mais aussi les autres services de la Communauté de Communes auprès des usagers n'habitant pas le territoire.

Participe au développement des collections et des services ainsi qu'à la gestion courante et professionnelle de l'établissement :

- Est responsable de la gestion de certaines collections (documentaires adultes, alsatiques documentaires et fictions, romans policiers et une partie du secteur jeunesse (albums / contes / documentaires) : sélection et prise en compte des demandes de lecteurs pour les commandes,
- Participe au traitement intellectuel, à l'équipement et à la mise en place des documents,
- Effectue les petites réparations si nécessaire,
- Participe au recollement et au désherbage des collections.
- Apporte son appui à la construction du programme événementiel de la structure, en soumettant des idées d'animations,
- Apporte son appui pour l'organisation et le déroulement de la Fête du Livre
- Participe au fonctionnement basique de la structure : tenue des comptes journaliers notamment, intendance, propreté, sécurité.

Profil recherché

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
- Compétences techniques liées au métier de bibliothécaire (bibliothéconomie générale, indexation, catalogage, gestion des collections)
- Bonne connaissance du monde de l'édition imprimée, de la culture ainsi que notions concernant des ressources numériques
- Bonne culture générale
- Connaissance en matière d'animation en médiathèque et de moyens de médiation opérationnels en particulier pour les accueils de tout-petits et scolaires
- Maîtrise élémentaires des outils informatiques fondamentaux (recherche documentaire, traitement de texte) et maitrise du SIGB Decalog
- Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique territoriale

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Savoir travailler en équipe, avec les collègues salariés mais aussi les bénévoles ou employés temporaires
- Etre force de proposition au sein de l'équipe
- Savoir utiliser les procédures en cours au sein de la structure
- Respect de l'autorité hiérarchique

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
- Sens des responsabilités et du service public
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome
- Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptabilité
- Polyvalence
- Etre disponible et à l'écoute
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Curiosité et créativité

À propos de l'offre

  • LIEU DE TRAVAIL
    Médiathèque - 5 rue des Fabriques - 68470 FELLERING

    DEPLACEMENT
    La BdA, d'autres bibliothèques

    HORAIRES
    27 h/sem - du mardi au vendredi - variable selon le planning
    Mardi, mercredi, vendredi : 8h-12h / 13h-19h
    + quelques dimanches dans l'année

    RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
    L'ensemble des services, la responsable RH

    RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
    Les usagers, le RAM et les assistantes maternelles
    Les enseignants, les correspondants de la Bibliothèque Départementale d'Alsace (BDA), le fournisseur du SIGB (DECALOG) Les locataires du Pavillon, les intervenants, exposants et artistes

    PERMIS
    Permis B obligatoire

    CONTRAINTES PARTICULIERES
    Présence certains week-ends selon planning (samedi ou dimanche).
    Horaires variables en fonction des manifestations
    Pointe d'activité notamment au moment des manifestations (Fête du livre)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/04/2025
  • Documentaliste

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