Agent de Maintenance spécialité Soudeur/Métallier (H/F) - COMMUNE DE CAHORS - MAIRIE

Référence : O046250129001114

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cahors
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cahors recrute
un Agent de Maintenance spécialité Soudeur/Métallier (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique au service du patrimoine bâti de notre territoire !
________________________________________
Grade : Adjoint Technique (Catégorie C)
Filière : Technique
Pôle/Direction/Service : Technique - Bâtiments - Maintenance et Interventions Bâtiments

? Missions clés :
Vous interviendrez sur des missions variées et techniques au c½ur du patrimoine bâti de Cahors et du Grand Cahors :
* Réalisation d'ouvrages métalliques (grilles, garde-corps, portails, structures métalliques).
* Maintenance corrective et préventive des équipements (réparations, remplacements de pièces, entretien).
* Polyvalence ponctuelle avec les autres ateliers (plomberie, CVC, etc.) et participation à des missions transversales (déménagements, interventions urgentes).
* Collaboration avec les contrôleurs techniques et prestataires externes.

Profil recherché

? Profil recherché :
* Formation : CAP Serrurier/Métallier, CAP Chaudronnerie, CAP Soudeur, ou Titre Professionnel Métallier.
* Expérience : Une première expérience en maintenance bâtiment ou métallerie est un plus.
* Compétences :
o Maîtrise des techniques de soudure et de travail des métaux.
o Rigueur, autonomie, et sens du service public.
o Bon relationnel et capacité à prioriser les interventions.
________________________________________
? Conditions de travail :
* Horaires : 37h/semaine (8h-12h / 13h15-17h30), avec une organisation flexible :
o 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine.
o 1 journée libre toutes les 2 semaines ou ½ journée libre hebdomadaire.
* Lieu : Centre Technique Municipal (Route de Figeac, Cahors) et interventions sur le territoire du Grand Cahors.
________________________________________
? Avantages :
* Rémunération attractive :
o Salaire de base + 246 ¤ brut/mois (indemnité de fonction).
o Prime annuelle de 1 163,88 ¤ brut (en deux versements).
o Complément indemnitaire annuel jusqu'à 400 ¤ brut sur une année pleine.
* Protection sociale : Prise en charge partielle de votre mutuelle et prévoyance.
* Équilibre vie pro/perso :
o 6,5 semaines de congés annuels + 5,5 jours de RTT.
o Compte Épargne Temps (CET).
* Autres avantages :
o Chèques vacances (via le COS), restaurant inter-administratif, véhicule de service pour déplacements.
o Formation continue et soutien aux concours internes.
________________________________________
? Comment postuler ?
Déposez sur notre site votre CV et lettre de motivation avant le 28 février 2025 à :

? Rejoignez une collectivité engagée pour l'intérêt général, où votre expertise technique fera la différence !
La Ville de Cahors promeut l'égalité professionnelle et encourage les candidatures diversifiées.
? Des missions techniques, des avantages concrets, un emploi au service de tous : postulez dès maintenant !

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous