Agent de maintenance (poste logé) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250113000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indiciaire + régime indemnitaire. € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l'éducation.
Le collège Hersart de la Villemarqué accueille 535 élèves, dont 515 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 agents techniques correspondant à 12 équivalents temps plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine - 1 aide de cuisine - 1 magasinière - 1 agent de maintenance (poste faisant l'objet du recrutement) - 1 agent d'accueil et 6 agents d'entretien des locaux.
Emploi du temps prévisionnel :
Dans le cadre de la double hiérarchie, l'organisation du travail des agents techniques départementaux relève de l'autorité fonctionnelle assurée par le secrétaire général par délégation du chef d'établissement.
Cependant de façon générale et à titre indicatif, la prise de poste au niveau de la maintenance est souvent fixée aux alentours de 7h30.
Le planning de travail des agents techniques des collèges est annualisé. Le cycle de travail est composé d'un temps de présence élèves et d'un temps de vacances scolaires défini selon le calendrier officiel fixé chaque année par le Ministère de l'Education nationale. Les agents techniques des collèges sont amenés à réaliser des services vacances correspondant généralement à 2 jour(s) de travail pendant les vacances scolaires et jusqu'à 2 semaines pour les vacances scolaires estivales. De plus, une fois par an, à l'occasion des journées portes ouvertes des établissements scolaires, les agents techniques des collèges peuvent être amenés à travailler le samedi matin ou un vendredi en soirée.
La Nécessité Absolue de Service implique une volume horaire complémentaire de 147 heures annualisées avec l'occupation d'un logement sur site.
* Diagnostiquer et contrôler les équipements : détecter les dysfonctionnements et les solutionner de manière préventive ou curative ;
* Effectuer les travaux d'entretiens courants du bâtiment et des équipements ;
* Gérer le stockage et l'entretien de l'outillage et de l'atelier ;
* Veiller au maintien de la sécurité des usagers et des biens dans l'enceinte de l'établissement ;
* Entretenir les espaces verts ;
* Possibilité d'assurer les fonctions de relais de prévention : effectuer une mission de conseil auprès du chef d'établissement afin d'améliorer la prévention des risques, tenir le cahier d'hygiène et sécurité, participer aux travaux du Comité Hygiène et Sécurité du collège.
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
* Maîtrise des règles d'entretien et de maintenance d'un bâtiment ;
* Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l'établissement et réaliser les travaux de 2nd ½uvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) ;
* Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et matériels ;
* Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires ;
* Habilitation électrique à jour obligatoire.
Savoirs être :
* Capacités d'organisation ;
* Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné ;
* Faire preuve d'initiatives ;
* Techniques de communications et de travail en équipe ;
* Capacités d'adaptation ;
* Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « TOS2008072 » à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
