AGENT DE MAINTENANCE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250101392486

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Talmont-Saint-Hilaire
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Éducation met en uvre la politique du Département en faveur des collèges.

Ses principales missions sont les suivantes :

- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.

* Mettre en oeuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts

Profil recherché

* Formation initiale en lien avec le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Habilitation électrique
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement

Qualités requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Esprit d'équipe, polyvalence

À propos de l'offre

  • Vos avantages
    Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
    Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
    Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
    Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
    Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

    Conditions de travail :

    Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 7 h 15 à 17 h 00 avec pause déjeuner de 30 mn sauf le mercredi de 7 h 15 à 13 h 30

    Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/08/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous