Agent de maintenance fontainier (H/F) 5295 - LYON
Référence : O069240314000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville, est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.
Au sein de la Direction, le service Gestion spécialisée a pour principales missions de :
- Mener des diagnostics et contrôles du patrimoine de fontainerie et d'arrosage
- Proposer une évolution et adaptation du patrimoine en fonction des besoins et expertises menées par les équipes,
- Piloter les programmes de travaux déclinant ces propositions.
Dans ce cadre la Ville souhaite recruter un agent de maintenance fontainier/arrosage H/F.
Rattaché-e au responsable de l'unité fontaines/arrosage, l'agent-e de maintenance est chargé, au sein d'une équipe, d'assurer la gestion et la maintenance du patrimoine hydraulique (fontaine, borne fontaine, pilotage arrosage, disconnecteurs , station de pompage forage,...) de la direction.
Vous assurez une astreinte le week-end (du vendredi soir jusqu'au lundi matin), 1 fois par mois environ en rotation avec l'ensemble des agents du pôle arrosage/fontaine. Celle-ci se décompose en une permanence (tournée d'écumage et contrôle bon fonctionnement fontaines ornementales presqu'ile, 3 heures samedi et 3 heures dimanche) et une astreintes téléphonique (selon appel téléphonique des différents PC sécurité de la ville en cas de d'incident sur réseaux hydrauliques ou sur les fontaines).
Activité principales :
- Assurer le suivi et la maintenance du patrimoine hydraulique (Fontaine, borne fontaine, pilotage arrosage, disconnecteurs , station de pompage forage,...)
- Effectuer le suivi et la programmation des équipements
- Effectuer le suivi et la gestion du contrôle réglementaire des disconnecteurs.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Astreinte le week-end une fois par mois environ
- Horaires : 37H30 hebdo - 7h00 - 14h30
Profil recherché
Diplôme niveau 3 (CAP, BEP, BAC pro) ou expérience, en lien avec la connaissance en système de gestion et de maintenance du patrimoine hydraulique et/ou en électromécaniques ou en maintenance industrielle.
Connaissances techniques :
- Posséder des connaissances sur les réseaux hydraulique
- Posséder des connaissances en électricité et en électrotechnique
- Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi du patrimoine et le pilotage après formation interne aux progiciels spécifiques (ICCpro-MOTOROLA)
Savoir-faire :
- Effectuer la maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, vannes, filtres...) et équipements électriques (disjoncteur, relais, câblages...)
- Repérer, diagnostiquer et réparer des pannes et dysfonctionnements
- Lire un plan et des fiches techniques
- Suivre et programmer des équipements
Qualités :
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'initiative
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
