Agent de maintenance et livreur de repas - VIRE NORMANDIE
Référence : O014250109000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur du CCAS et des solidarités et de la responsable du pôle autonomie, vous travaillez principalement sur le programme « Bien vieillir sur le territoire » en assumant l'entretien des espaces communs et privatifs des résidences autonomie et jeunes gérées par le CCAS de Vire Normandie, les livraisons du portage de repas à domicile.
- Rénover les appartements proposés à la location au sein des résidences autonomie et résidences jeunes (peinture, tapisserie, pose de revêtement de sol),
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements mis à disposition des résidents (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie),
- Détecter et rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement ou un bâtiment,
- Rendre compte du stock et des besoins en matériels et en produits pour l'ensemble des bâtiments,
- Participer à l'organisation d'évènements ponctuels : transport de résidents, courses, déménagement,
- Assurer la livraison des mallettes du service de portage de repas à domicile,
- Créer du lien social avec les usagers (discussions, échanges),
- Etre le relais auprès des services de secours en cas de situations d'urgences repérées au domicile,
Profil recherché
- Connaissance des techniques d'entretien des bâtiments (habilitation électrique nécessaire),
- Connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien,
- Connaissance de la règlementation des ERP, des règles de sécurité,
- Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation auprès des publics âgés, jeunes,
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes,
- Sens de l'organisation,
- Permis B exigé, BE apprécié,
- Capacité au port de charges,
- Maîtrise de la pratique de l'éco-conduite appréciée,
- Maîtrise des outils numériques de base (messagerie Outlook, Excel),
- Sauveteur Secouriste du Travail.
À propos de l'offre
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Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la Ville.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
