Agent de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti communal (h/f) - FLEURY SUR ORNE
Référence : O014241112000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-sur-Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sur le plateau sud de l'Orne, dans la communauté urbaine Caen la Mer, la commune de Fleury-sur-Orne (5 800 habitants) est particulièrement dynamique. D'importants projets d'aménagement sont en cours avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne (2 000 logements à terme) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme) ; la population de la commune est ainsi en croissance.
Le patrimoine bâti communal est composé de deux écoles, d'un gymnase, de deux salles polyvalentes, d'un foyer pour personnes âgées, de deux églises et d'un ensemble de bâtiments soit à destination commerciale, soit à destination associative.
L'équipe des services techniques est composée d'un électricien, d'un peintre et d'un agent polyvalent. Pour la compléter, nous recrutons un agent de maintenance et d'entretien avec de très bonnes notions en plomberie générale. Ce poste est multitâches, des connaissances générales théoriques et pratiques dans les divers corps de métiers du bâtiment seront très appréciées.
Sous la responsabilité, du directeur des services techniques, vous interviendrez dans les bâtiments municipaux pour deux types de missions principales.
1. INTERVENTIONS ET ENTRETIEN :
- répondre à des demandes d'intervention en plomberie générale, réseau eau chaude et assainissement
- interventions diverses sur les bâtiments : serrurerie, peinture, petits travaux de plâtrerie et d'isolation, aménagement, montage de mobilier et diverses interventions nécessaires au bon fonctionnement des locaux
- intervenir en site occupé en sécurisant son périmètre d'intervention
- savoir définir ses besoins en matériel ou intervention complémentaire
2. CHANTIERS DE TRANSFORMATION ET RENOVATION :
- savoir planifier un chantier en lien avec le directeur des services techniques
- savoir définir ses besoins en matériel et outillage
- travailler en équipe dans le cadre d'interventions polyvalentes en rénovation bâtimentaire
Selon les besoins de service, l'agent pourra être mobilisé pour toute intervention nécessaire en bâtiment ou sur l'espace public.
Profil recherché
Compétences techniques ou méthodologiques :
- très bonnes notions en plomberie générale - CAP Plomberie non requis, ce diplôme serait un plus
- savoir braser et ou souder serait un plus - l'agent pourra être formé dans le cadre de son intégration dans les services municipaux
- bonne notion en plâtrerie, isolation, faux-plafond, finitions de plâtrerie
- notion de application de peinture, revêtements de sols et muraux
- notion de travaux de menuiserie et assemblage/agencement de mobilier
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- expérience de trois ans minimum dans un service bâtiment municipal de préférence
- être réactif et force de proposition
- avoir le goût du travail en équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
candidature@fleurysurorne.fr
Renseignement :
candidature@fleurysurorne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
