Agent de maintenance des bâtiments - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074241107001303

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte :

La Direction Bâtiments et Moyens recrute un agent de maintenance des bâtiments, à temps complet, pour effectuer les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Sous la responsabilité du gestionnaire et du chef d'établissement, vous :

· Effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier et de deuxième niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie...

· Assurez le suivi des missions de l'exploitant du réseau de chauffage et des systèmes de ventilations qui composent le site,

· Participez à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion des installations et système de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, système de désenfumage),

· Veillez aux consignes d'entretien et de sécurité,

· Participez au suivi des contrats d'entretien,

· Effectuez l'entretien des plantations et le soin des végétaux sur les espaces verts et les toitures terrasses : arrosage, tonte des pelouses...

· Participez en cas de besoin à toute manipulation lourde,

· Entretenez le matériel utilisé et gérez le stock d'outils, produits et matériaux,

· Veillez aux divers approvisionnements,

· Suggérez des améliorations de fonctionnement,

· Assurez le lien avec des entreprises extérieures, déplacements divers (achats...),

· Participez activement aux actions du plan climat (compostage, lutte contre le gaspillage, méthanisation).

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines d'entretien des bâtiments

Bonne connaissance des équipements CVC

Capacité à piloter un système de GTC

Connaissance des règles et consignes de sécurité

Connaissance des matériels et outillages, des techniques de manutention

Tous diplômes des métiers du bâtiment

Habilitation électrique souhaitée

Permis VL

Vos savoir-être sont le / la :

Acceptation de l'autorité hiérarchique

Comportement adapté au travail en milieu scolaire

Sens de l'organisation

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Résidence administrative : collège Jean-Jacques ROUSSEAU de SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS

Poste à temps complet

Poste logé NAS - Logement T4 de 85 m²

En raison de l'attribution d'un logement de fonction, des tâches de service intérieur font partie des obligations de l'agent : ouvertures/fermetures de l'établissement, gardiennage ...

Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un Complément Indemnitaire Annuel

Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 7 décembre 2024 !

À propos de l'offre

  • Merci de joindre votre Cv et lettre de motivation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/12/2024

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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