Agent de maintenance des bâtiments - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053250113000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1H30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.500 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Intégré.e au service Bâtiments Publics composé d'une dizaine d'agents, vous serez rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie. Vous effectuerez sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint, des travaux d'entretien de premier niveau dans les différentes disciplines du bâtiment (tous corps d'état).
Missions principales : Diagnostic des pannes, dépannage, réalisation d'installations simples dans les domaines suivants :
*Plomberie et chauffage (Environ 60% de l'activité) :
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux sanitaires et de chauffage
-Entretien des réseaux sanitaires et de chauffage, des appareils sanitaires, des appareils de chauffage
-Vidage des réseaux hydrauliques
-Remplacement de purgeur, de mitigeur, de disconnecteur, de vanne d'isolement...
-Pose de robinetterie, de pompe de circulation, de chauffe-eau ...
-Création d'un réseau hydraulique et de chauffage en canalisation cuivre, multicouche, en PE
-Pose d'appareil sanitaire, de radiateur, de chauffe-eau ...
*Serrurerie et menuiserie (Environ 30% de l'activité) :
-Remplacement de serrure
-Dépannage sur menuiserie
-Dépannage sur volets roulants
*Electricité des bâtiments et de l'éclairage public (Environ 10% de l'activité)
Missions secondaires :
*Participation possible aux astreintes SSIAP, Assainissement et Piscine si nécessité de service
Profil recherché
Compétences et savoir indispensables :
* Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et génie climatique
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée
* Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
Connaissances complémentaires appréciées :
* Connaissances, compétences et formation en électricité. (Formation possible en interne)
* Connaissance du mode de fonctionnement de l'assainissement et plus particulièrement des piscines. (Formation possible en interne)
Savoir-être professionnels essentiels :
* Bonnes qualités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Sens du travail en équipe
* Savoir rendre compte de son activité
* Bonne condition physique
Formations, qualifications et expérience :
* Bac professionnel ou CAP plomberie / Génie climatique
* Expérience appréciée en électromécanique
* Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
* Permis B boîte manuelle requis
* SSIAP serait un plus (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)
Conditions d'exercice :
* Travail en hauteur : Echelle, Escabeau, nacelle, toiture...
* Travail intérieur et/ou extérieur
* Travail en vide sanitaire sur certaines interventions
* Environnement de travail potentiellement poussiéreux et bruyant
* Station debout, courbée ou agenouillée prolongée
À propos de l'offre
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Observations :
* Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux en cas de dépannage urgent
* Possibilité de participation aux différentes astreintes
* Participation à la mission de viabilité hivernale
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (poste accessible à tous : sans concours)
* Par voie statutaire : Pour titulaire de la fonction publique, poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques (grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe)
* Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Temps de travail : Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Rémunération :
* Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade) + Régime Indemnitaire
* Prime annuelle
* Prestations actions sociales
* Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
* Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
