AGENT DE MAINTENANCE AU COLL RENE CASSIN A PARAY-LE-MONIAL - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071241106001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Paray-le-Monial
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille de la fonction publique territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Le poste est situé dans un collège de 460 élèves.
Il est composé de plus de 7 000 m² de bâtiments et 13 600 m² d'extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (2 000 m²).
L'agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité de l'adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071241106001099-agent-maintenance-coll-rene-cassin-paray-le-monial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
* CAP dans le domaine du bâtiment exigé
* Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second ½uvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts...
* Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
* Connaissance et respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité d'un ERP,
* Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Permis B exigé.
Savoir-être :
* Être polyvalent et disponible,
* Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d'agents et direction, enseignants et élèves), avec les services du Département et les entreprises,
* Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
* Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
* Être autonome, savoir s'adapter et s'investir,
* Être force de proposition,
* Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
À propos de l'offre
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Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire71.fr à la page offres d'emplois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
