Agent de maintenance - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052241021001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Langres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental de la Haute-Marne et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du gestionnaire, l'agent de maintenance est en charge de la surveillance des installations techniques et réalise les travaux d'entretien technique, de rénovation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement des installations et des équipements du collège.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o052241021001280-agent-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Environnement du poste :
Situation relationnelle du poste :
Relations hiérarchiques :
L'agent de maintenance est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du gestionnaire qui fixent, en relation avec le Département, ses objectifs, procède à son évaluation et définit, en concertation avec lui ou elle, son plan de formation. Il ou elle lui rend compte de façon régulière de son activité et des problématiques rencontrées.
Relations fonctionnelles :
Internes :
* Avec le personnel technique du Département,
* Avec le personnel de direction du collège
Externes :
* Avec les élèves
* Avec la direction de l'éducation du conseil départemental
* Avec la Direction du patrimoine et des bâtiments du conseil départemental
Contraintes du poste :
* Respect impératif des normes de sécurité
* Travail salissant
* Mouvements répétitifs
* Station debout prolongée
* Port répété de charges
* Manipulation d'équipements dangereux (débroussailleuse, meuleuse,...)
* Manutention de mobilier scolaire et de restauration
Compétences requises :
* permis B
* CAP - BEP dans différents corps de métier, ou équivalent
* Habilitations requises (électricité, travail en hauteur)
Connaissances :
* Connaissance générale des métiers du bâtiment
* Maîtrise des techniques de réparation
* Connaissance de base des végétaux et de leur entretien
* Maîtrise des techniques (électricité, plomberie, peinture, menuiserie...) et matériel de maintenance (tondeuse, matériel électroportatif), et des matériaux de construction et de jardinage
* Connaissance des consignes et normes de sécurité
Aptitudes professionnelles :
* Adaptabilité
* Aptitude à la polyvalence technique
* Capacité à détecter des dysfonctionnements
* Capacité d'organisation
* Esprit d'initiative
* Aptitude à la lecture de plans des différents réseaux (électricité, gaz, eau)
* Aptitude à rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontrées
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et minutie
* Capacité à hiérarchiser les priorités
* Réactivité
* Disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Avoir un comportement adapté au milieu scolaire
Qui sommes-nous ?
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnementles secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma
À propos de l'offre
-
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
