agent de ludothèque - MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
Référence : O031250131000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisance-du-Touch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service Animation de la vie culturelle et associative, l'agent participe à la mise en ½uvre du projet jeu sur la commune.
Les missions principales du poste sont :
- Assurer l'accueil et l'animation de la ludothèque
- Développer les activités de ludothèque au sein de la médiathèque et en dehors du lieu de la ludothèque
- Collaborer à la gestion et au suivi administratif des jeux et de la structure
Mission 1 : Accueil des publics au sein de la ludothèque et de la médiathèque
A ce titre il doit :
- Accueillir, informer, renseigner, conseiller tous les types de publics (petite enfance, enfance adolescents, adultes familles et séniors) dans le cadre d'accueil individuels ou collectifs
- Assurer le service de prêt
- Encadrer, organiser et animer l'espace de la ludothèque et le valoriser.
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation de personnes, de groupes et de familles autour du jeu.
- Concevoir et mettre en place des animations extérieures autour du jeux
- Veiller à l'organisation de l'espace de jeu
- Conseiller, guider et jouer avec les usagers
- Participer aux manifestations organisées par la ville
- Prendre part à la gestion du prêt (entrée/sorties/contrôle)
- Gérer les nouvelles adhésions et les renouvellements (réception des paiements, entrée et suivi des coordonnées, relance des retards etc...)
- Participer à l'élaboration du projet d'équipement
Mission 2 : Gestion et animation des jeux proposés
A ce titre il doit :
- Analyser et classifier les jeux selon la méthode initié au sein de la structure. Cataloguer, ranger et trier.
- Appréhender les différentes règles des jeux, les tester et savoir les transmettre
- Préparer les jeux, étiqueter, couvrir, scanner des règles, entrer dans le logiciel métier
- Participer à l'entretien, à la réparation et à l'inventaire des jeux et jouets
- Gérer les stocks et entretenir les fonds de jeux
- Faire des propositions dans l'achat de nouveaux jeux
- Former les partenaires et les professionnels à la pratique du jeu (outil éducatif)
Mission 3 : Communication
- Favoriser la communication extérieure (gérer et initier les partenariats, informer sur les actions et mobiliser les publics, aider à faire le lien avec les écoles ; les structures d'accueil communales, participer à des actions collectives et festives, organiser des ateliers jeux)
- Communiquer pour prendre et transmettre l'information (gestion des mails, mise à jour du site de la ludothèque)
- Echanger avec les partenaires et autres professionnels du jeu et de l'animation
- Rendre compte de l'activité
- Analyser les besoins matériels et humain
- Être force de proposition
Profil recherché
Les « savoir-faire »
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions cultuelles
- Maîtrise de la langue orale et écrite
- Connaissance en pédagogie et relations humaines
- Connaissance des publics. Connaissance de développement et des besoins des enfants suivant leur âge
- Capacité de discussion et d'adaptation avec un porteur de projet.
- Savoir travailler sous pression et dans l'urgence.
- Capacité d'organisation, savoir gérer les priorités.
- Sens de l'organisation de la rigueur de l'anticipation et de l'initiative.
- Maîtrise de l'outil informatique
Les « savoir-être :
- Avoir un excellent relationnel, être accueillant
- Être discret, autonome, rigoureux, organisé, ponctuel, polyvalent, disponible
- Avoir une appétence pour le jeu et une ouverture culturelle
- Faire preuve de curiosité, de dynamisme, de créativité, d'ouverture d'esprit, d'initiative, de réactivité, d'innovation et être capable d'adaptation
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Savoir rendre compte aux élus, à la hiérarchie
- Avoir le goût pour le travail en équipe et pour le travail de terrain. Être force de proposition.
- Avoir le sens du contact
- Savoir créer des liens
- Sens du service public et de l'intérêt général
Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
Ce poste représente une activité riche et variée
- Travail en équipe
- Contact avec le public
- Sensibilisation du public à l'univers du jeu
Mais nécessite :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des publics.
- Connaissance de développement et des besoins des enfants suivant leur âge
- Horaire du mardi au samedi
- Une répartition du temps de travail spécifique
- Plusieurs lieux de travail
- Manutention des jeux régulière
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire :
soit par voie postale :
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Les candidatures envoyées par mail doivent être envoyées au format PDF et les pièces jointes doivent être nommées avec le NOM et Prénom du candidat.
Pour toute demande d'information concernant le poste, merci de contacter Mme OUDOL, Directrice de la Vie Communale au 05-61-16-79-85
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
