Agent de la brigade environnement - Mairie de SARCELLES

Référence : O095250415000255

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sarcelles
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé.e sous la responsabilité du chef de service de la Brigade environnement, vous êtes chargé.e des missions suivantes:

Activités et missions :
Lutter contre les incivilités dans l'espace public, en appliquant le règlement sanitaire ;
Lutter contre les actes d'incivilités tels que dépôts sauvage ;
Assurer une mission d'information auprès des usagers sur les règles de l'espace public ;
Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers ;
Effectuer des recherches sur un dépôt illégal sur l'espace public, permettant l'identification des auteurs d'incivilités ;
Coordonner des actions de retrait de dépôts sauvages avec le service de la propreté urbaine, après la réalisation des enquêtes pour identifier des auteurs ;
Procéder à la verbalisation des infractions constatées au règlement ;
Constater et verbaliser les infractions relatives aux stationnements gênants, abusifs et dangereux ;
Transmettre tous les dysfonctionnements constatés sur la voie publique ;
Réaliser les missions liées à la vidéo surveillance ;
- Alerter le service de la Police Municipale ou de la Police Nationale en cas de constat d'infraction dépassant ses compétences ;
- Verbaliser spécifiquement les infractions au Code de l'environnement et aux arrêtés municipaux en rapport avec le cadre de vie et la salubrité publique.

Activités ponctuelles :
Participation aux astreintes le week-end et jours fériés

Profil recherché

Savoirs : (compétences requises ou à acquérir)
Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l'écoute et de la diplomatie ;
Capacités d'analyses des problèmes rencontrés;
Sens de l'organisation et grande réactivité;
Capacité à respecter les échéances.
Gestion des situations d'urgence et de conflits
Procéder à la verbalisation des infractions
Rédiger des rapports d'interventions, procès-verbaux
Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciel

Savoir-être :
Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité;
Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public
Bonne expression écrite et orale;

Spécificité du poste :
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons

Diplôme ou formation requis :
Diplôme de niveau 3 ou 4 - Habilitation pour la lutte contre les incivilités par procès-verbal;
Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/05/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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