AGENT DE GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE

Au sein de la BRH du régiment, la cellule « droits individuels » assure la mise en œuvre des procédures nécessaires au traitement et au suivi des dossiers administratifs de chaque militaire administré :
- par une fiabilisation de la base de données Concerto en veillant à la mise à jour des données;
- par l’établissement des actes administratifs individuels ;
- par les renseignements promulgués aux administrés ;
- par un respect de la règlementation en vigueur.
Le titulaire du poste, dans le respect des directives d'armées, met en œuvre les actes d'administration du personnel (30%) et assure le lien entre les administrés et le CERHS (70%) dans les domaines de la solde et de la pension. Le titulaire du poste :
- Participe au traitement des dossiers administratifs liés à la rémunération du personnel ;
- Participe la dématérialisation des DIU ;
- Conduit les campagnes d’attribution d’indemnités spécifiques ; ;
- Informe et conseille les gestionnaires de proximité et les administrés ;
- Participe au contrôle interne RH – Rémunération ;
- Gérer les trop-versés (TV) pour l’ensemble de la FE.
- Administrer le personnel militaire.
- Traiter les demandes de démission, les attestations employeurs destinées à Pôle Emploi et les attestations de fin d’emploi
- Renseigner le portail Source Web dans le but de liquider les dossiers de pension.
- Procéder aux actes de gestion relatifs au départ de l’institution des militaires de carrière et sous contrat.
- Procéder à la vérification et à la mise en signature des différentes demandes d’aide à la reconversion.
- Fiabiliser les SIRH, notamment en corrigeant les anomalies issues des différentes requêtes relatives au CI pension.(RISA….)
- Assurer le contrôle interne et la traçabilité des différents actes de gestion
- Sur demande de l’administré, effectuer une
simulation de pension (si date RDC comprise entre J et J + 2 ans)
- Traitement du courrier journalier
- Effectuer l’ensemble des actes de gestion décrits dans le mémento RH en qualité d’OA
- Participer à la mise en place des dossiers individuels uniques (D.I.U)