Agent de gestion comptable et des ressources humaines - POLLIAT
Référence : O001250428001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Polliat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
Au titre de la gestion comptable :
- Assurer l'exécution budgétaire et veiller à l'application des règles de la comptabilité publique
- Assurer la tenue des régies de recettes et le suivi des marchés publics
- Assurer la gestion des biens immobiliers communaux
Au titre de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents
- Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire
* Gestion financière et comptable :
- Elaborer, exécuter le budget et assurer les opérations de suivi budgétaire
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
- Effectuer les contrôles préalables au mandatement des dépenses et à l'émission des titres de recettes, réaliser les écritures comptables correspondantes
- Gérer la base des tiers
- Assurer le suivi des emprunts
- Assurer le suivi des subventions
- Mettre à jour l'état de l'actif, gérer les amortissements
- Veiller à l'application des règles de la comptabilité publique
- Suivre les lignes de crédits, identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
* Gestion des régies
- Encaisser les recettes
- Verser et justifier des sommes encaissées auprès du comptable public
- Gérer les impayés
- Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies
* Gestion des marchés publics
- Assurer la dématérialisation des procédures (mise en ligne sur la plateforme MP01)
- Assurer le suivi financier des marchés publics
- Suivre la levée des cautions et retenue de garantie
* Gestion administratives et financières du patrimoine communal (immobilier, mobilier, domaine public)
- Rédaction, gestion et suivi des contrats,
- Suivi des locations et des charges (révision, encaissement)
- Mandatement des loyers et des locations de salles
* Gestion des ressources humaines
- Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et les dossiers administratifs des agents
- Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances paritaires du Centre de Gestion
- Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire
- Garantir la mise en ½uvre et le suivi des actions de formation (inscription, frais de missions ...)
- Suivi des dossiers médicaux des agents (médecine du travail, arrêts, ...)
- Gérer l'action sociale en faveur des agents (CNAS, maintien de salaire, ...)
* Missions complémentaires
- Assurer d'autres missions administratives durant les périodes de congés du service administratif : accueil physique et téléphonique du public, urbanisme, rédaction d'arrêtés, enregistrement du courrier ......
Profil recherché
?Savoir et savoir-faire
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Maîtrise de la comptabilité publique (M57)
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale et connaissance du fonctionnement des instances paritaires
- Connaissance de l'environnement administratif et juridique des collectivités
- Maîtrise des logiciels métiers (Chorus, Berger-Levrault, Hélios) et bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience dans un poste similaire serait un plus
?Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire - MAIRIE- 209 Place de la Mairie - 01310 POLLIAT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Gestionnaire de comptabilité
