Agent de Gestion Administrative et Comptable - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039250404000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, au sein d'un service de 9 agents, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, réalise le suivi de gestion des crédits. Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs, suit et gère l'organisation des dossiers, assure et organise les tâches de secrétariat du service.
ACTIVITÉS
Gestion administrative :
- Commander les fournitures, effectuer la logistique du service,
- Effectuer le secrétariat du service,
- Effectuer la gestion de l'information, classement et archivage de documents,
- Réaliser les tâches transversales d'intendance,
- Rédiger des documents administratifs,
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux de réunion,
- Tenir l'accueil physique et téléphonique du service.
Gestion comptable :
- Assurer le suivi financier des marchés en cours d'exécution,
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes du service,
- Assurer une veille sur les opérations comptables,
- Gérer les relations avec la Paierie Départementale et les titulaires de marché,
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients,
- Participer à l'élaboration des budgets avec le chef de service,
- Tenir et suivre les tableaux de bord comptables.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail en bureau,
- Travail en équipe au sein du service,
- Travail sur écran,
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité,
- Station assise prolongée.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - filière administrative
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire...)
- Formation en matière de comptabilité souhaitée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise des outils de bureautique,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité,
- Sens de l'organisation,
- Polyvalence.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Agent de gestion administrative et comptable SAN - Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Gestionnaire de comptabilité
