AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974241226000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil physique et téléphonique,
Assurer la gestion et le suivi global des D.I.A. (enregistrement, classement),
Assurer la mise en ½uvre de la procédure administrative des acquisitions et cessions amiables et par voie d'expropriation ( saisine des domaines, analyse du prix et gestion de préemption)
Rédiger les documents administratifs tels que les conventions, les délibérations...
Assurer des visites de terrains dans le cadre des négociations foncières,
Assurer les bornages pour le compte de la Commune,
Valider les projets d'actes transmis par les notaires,
Assurer le classement des voiries communales,
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs généraux :
Politique foncière et caractéristique du territoire Capacités rédactionnelles avérées
Mise à jour du tableau patrimoine foncier (location)
Droit Public
Droit de l'urbanisme Maîtrise informatique : Word, Excel, QGIS, mapinfo
Droit Immobilier Sens relationnel
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B - Formations internes
Conditions particulières d'exercice du métier :
Maîtrise la lecture des plans parcellaires (cadastre) et des titres de propriété.
Travail en bureau,
Déplacements fréquents sur le territoire
Disponibilité vis-à-vis des usagers
Risques de tensions dans les relations d'échange avec le public
Sens de l'organisation, discrétion, dynamisme, esprit d'équipe
À propos de l'offre
-
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
