AGENT DE GARDIENNAGE ET DE SURVEILLANCE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974241118000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux etc.
* Veille à la protection des personnes et des biens. Selon les cas, effectue une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières.
* Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes
1) Missions liées à la sécurité
- Surveillance et gardiennage des locaux
- Vérification régulière des systèmes de sécurité (fermeture des portes, fenêtre, ...)
- Gestion des clés du bâtiment
Il signale à l'autorité territoriale tout incident technique, tout problème de conformité ou de sécurité, tout dommage ou disparitions constatées à l'occasion du gardiennage des bâtiments. Il respecte les consignes de sécurité.
En cas d'incidents graves, il prévient les services d'urgence compétents.
2) Missions liées à l'entretien des installations
- Vérification du bon fonctionnement des équipements techniques de base (éclairage) et assurer leur utilisation judicieuse (extinction des lumières après utilisation des locaux)
- Tenue d'un cahier agenda où toutes les activités du gardien sont consignées
3) Missions liées aux usagers
- Accueil et information des usagers (physiquement et téléphoniquement)
- Ouverture et fermeture des installations en fonction de leur utilisation par le public
Activités spécifiques :
- Participation aux opérations tel que PC ORSEC, cyclone, ...
- Participation à des missions particulier du service (aide à la manutention, aide à la mise en place des réunions, aide aux opérations de chargement et de déchargement, ...)
- Effectuer le remplacement d'un autre gardien sur un autre site
Profil recherché
Savoir-faire Savoirs
Accueil et contrôle de l'accès des bâtiments et locaux
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
Contrôler et vérifier les allées et venues
Consigner les coordonnées (hors cadre judiciaire)
Contrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations
Etablir le pré-accueil et l'information des usagers
Gérer les appels téléphoniques aux horaires de fermeture au public Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
Organisation des services de la collectivité
Surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de
Surveillance et d'alarme
Signaler un dysfonctionnement ou un incident
Enclencher des procédures d'alerte
Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
Consignes d'intervention et d'alerte
Registre de sécurité
Techniques des écrits professionnels
Veille relative à la protection des personnes
Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes
Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
Faciliter l'intervention des secours
Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes Gestes de premiers secours
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- - Sauveteur Secouriste du Travail
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Conditions particulières d'exercice du métier :
* Habilitation possible à donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours)
* Le métier s'exerce seul, à l'intérieur et à l'extérieur des établissements et locaux,
* Travail en horaire décalé, le samedi, le dimanche et jour férié
* Tenue distinctive possible
* Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps
* Strict respect des procédures et consignes de surveillance
* Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
