Agent de developpement local (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974250224000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux. Assure le suivi de la mise en ½uvre de la programmation du service. Impulse des actions qui concourent à l'accompagnement vers l'insertion des habitants, anime et pilote la démarche et s'assure de la mise en ½uvre des fiches actions.
Proposer les modalités de mise en ½uvre des projets locaux et des programmes d'actions.
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux.
Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels.
Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions).
Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet.
Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
Favoriser les échanges entre professionnels.
Profil recherché
Environnement territorial
Principes et modes d'animation du management public territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de gestion de conflits
Techniques de communication et de négociation
Techniques de travail coopératif
Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute.
Réseaux stratégiques d'information
À propos de l'offre
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Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
