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Agent de constatation - brigade verte - surveillance de la voie publique - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE

Référence : O026250327000867

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Romans-sur-Isère
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 600¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au c½ur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Dans ce cadre, le service de la Surveillance de la Voie Publique recherche un agent de constatation (H/F) chargé de surveiller la voie publique et de lutter contre les pollutions environnementales.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

* Vous surveillez la voie publique sur le territoire communal afin de repérer et verbaliser les véhicules en infraction, vous établissez les procès-verbaux,

* Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation en informant les usagers,

* Vous assurez quotidiennement des actions de prévention aux abords des établissements scolaires et des lieux publics,

* Vous constatez les infractions au code de l'environnement,

* Vous verbalisez le non-respect de la réglementation des terrasses et étals installés sur le domaine public,

* Vous participez à des actions de sensibilisation et gestion des déchets et de l'environnement.

Profil recherché

VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :
*
Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité,

* Vous êtes organisé(e) et savez gérer des situations conflictuelles,

* Vous avez des notions juridiques et des connaissances en matière d'hygiène et de salubrité,

* Vous êtes motivé(e) par le service aux usagers et vous souhaitez vous inscrire dans la politique de prévention de la commune.

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C
    * Temps de travail hebdomadaire à 37h sur 4 jours (1 week-end travaillé sur 3)
    * Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 600¤ brut (régime indemnitaire compris)
    * Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
    * Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
    * Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.

    Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16. ou 04.75.05.51.28
    Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier à l'attention de Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place Jules Nadi - CS 41012 - 26102 Romans-sur-Isère Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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