Agent de bibliothèque référent action culturelle - COMCOM CREUSE GRAND SUD
Référence : O023250416001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Felletin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Programmation culturelle
Accueil de groupes
Accueil individuel
Gestion des collections
1. Programmation culturelle
Définir une programmation mensuelle dans le cadre du budget alloué, concevoir des supports de communication, assurer la visibilité de la structure et de ses actions sur les médias sociaux, accueillir les intervenants et participer aux évènements, participer à la logistique inhérente aux évènements
2. Accueil de groupes
Concevoir et mettre en ½uvre des médiations en direction des publics scolaires
Définir et animer des actions en direction des publics spécifiques
Développer et soutenir les animations hors-les-murs
3. Accueil individuel
Accueillir, informer et orienter les publics, gérer les inscriptions et les réservations, participer aux prêts, retours et rangement des collections, gérer l'outil d'accès aux postes informatiques, mettre à jour les statistiques de fréquentation
4. Gestion des collections
Participer aux acquisitions, cataloguer et exemplariser les nouveautés, équiper, nettoyer et classer les collections, proposer des médiations de collection, bulletiner les périodiques, participer aux chantiers de désherbage, participer au suivi des relances aux usagers, gérer la navette de la bibliothèque départementale
Profil recherché
Expérience exigée, bon niveau de culture générale
Bonne maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des outils de communication,
Compétences dans l'animation de groupes
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les adultes
Aptitude à entrer aisément en relation
Aptitude à concevoir des projets d'animations, supports pédagogiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacités d'écoute et de synthèse
Savoir rendre compte et travailler en autonomie
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Présidente
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
