Agent de bibliothèque H/F - COMMUNE DE MESPAUL
Référence : O029250403000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mespaul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de bibliothèque développe, gère et anime la bibliothèque de Mespaul au sein du réseau des médiathèques de Haut Léon Communauté.
Accueil et renseignement du public :
- Accueillir, renseigner et guider les lecteurs dans leurs recherches documentaires
- Appliquer les procédures de prêt / retour et inscriptions
Encadrement des bénévoles de l'association AD RADEN :
- Accompagnement des bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation
- Gestion du planning des permanences des bénévoles
- Travail en partenariat avec les bénévoles
Gestion de la bibliothèque :
- Gestion administrative de la bibliothèque (déclaration SOFIA)
- Achats de livres et enregistrement des nouveautés (étiquetage, encodage)
- Appliquer les procédures de conservation des collections
- Equiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
- Nettoyer, ranger et mettre en valeur les collections
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le traitement informatique des documents
- Effectuer le désherbage
- Echanger avec la BDF
- Rédiger le rapport d'activité annuel
Participer à la promotion de la lecture publique :
- Accueil des groupes
- Réaliser des animations autour du livre, de la lecture publique
- Création et animation d'ateliers numériques tout public
- Développer des actions culturelles
- Développer des partenariats locaux (écoles, EPAL, associations, etc.) et institutionnels (BDF, DRAC, etc.).
Participer à la coopération entre les 14 bibliothèques du réseau intercommunal :
- Gestion du SIGB et portail commun couplé à un système RFID
- Politique documentaire commune
- Mutualisation des animations
Profil recherché
- Bonne culture générale, littéraire, artistique, musicale et cinématographique
- Maîtrise des TIC (Technologies de l'information et de la communication),
- Gérer, développer, identifier les besoins
- S'informer, analyser, renseigner, conseiller
- Accueillir, communiquer, animer, promouvoir
Savoir-être
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Discrétion et réactivité
- Dynamisme.
Travail le samedi matin et ponctuellement en soirée.
Déplacements à prévoir (écoles, bibliothèques du réseau, BDF)
Manutention
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail à
melanie.boderiou@mespaul.bzh ou par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Mespaul
A l'attention de Monsieur le Maire
55, Rue de la Mairie 29 420 MESPAUL
Contact : Mélanie BODERIOU, secrétaire générale : 02.98.61.57.03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
