Agent de bibliothèque - SOUCIEU-EN-JARREST
Référence : O069241104000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soucieu-en-Jarrest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire - régime indemnitaire, CNAS, TR, participation employeur prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de bibliothèque sera sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, et en lien avec l'équipe des bénévoles.
Grade : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
CNAS + Tickets Restaurant, participation employeur à la prévoyance
Temps complet (temps partiel non accepté)
Travail du mardi au vendredi jusqu'à 18h30 + 1 samedi matin sur 2
Poste à pourvoir début janvier 2025
Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, et en lien avec l'équipe des bénévoles, les activités principales de l'agent seront :
* Assurer l'accueil du public et du service de prêt/retour (accueillir le public et le renseigner, ranger les documents en rayon, gérer les inscriptions, gérer la banque d'accueil, suivre les réservations et la navette COPAMO) ;
* Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
* Organiser et animer les accueils des groupes (scolaires, crèches, collège, personnes handicapées...) ;
* Organiser des activités autour du livre pour les groupes d'enfants, les ados et les adultes (heure du conte, ateliers créatifs, ateliers d'écriture...) ;
* Développer les relations avec les partenaires : écoles, crèches, espace jeunes et associations ;
* Contribuer à l'organisation d'évènements culturels en lien avec les évènements nationaux ou locaux : expositions, rencontres, lectures ... ;
* Assurer le remplacement de la responsable bibliothèque pendant les absences ;
* Gérer et afficher l'information ;
* Equiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents ;
* Bulletiner et gérer les périodiques.
Profil recherché
Compétences requises :
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
- Bonne culture générale et littéraire
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Maîtrise des techniques d'animation autour du livre
- Savoir utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB), les outils bureautiques (Word, Excel...) et savoir naviguer sur internet (Connaissance de Nanook et Bokeh serait un plus)
- Techniques de médiation et de gestion de conflits
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
- Une qualification dans le domaine de l'animation scolaire serait appréciée (élaboration, mise en place, coordination, suivi des accueils de classe)
- Appliquer les procédures de conservation des collections
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Savoir-faire:
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Conseiller et orienter les publics
- Réaliser des animations autour du livre et de la lecture dans différentes structures
- Participer à une démarche coopérative de projet
- Participer activement au travail d'équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être,
- aptitudes comportementales
- Capacité d'adaptation
- Prise d'initiative
- Avoir un langage et un comportement respectueux envers le public et ses collègues
- Inscrire son intervention dans le cadre de l'organisation du service
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), avant le 04/12/2024, soit par mail à pole.moyens.generaux@soucieu-en-jarrest.fr
Soit à l'adresse suivante :
service RH / MAIRIE
Place de la Flette
69510 SOUCIEU-EN-JARREST
Renseignement : bibliotheque@soucieu-en-jarrest.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
