Agent de bibliothèque - ROUMARE
Référence : O076241114001561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roumare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1/ DESCRIPTION DU POSTE
L'agent placé sur ce poste assure la responsabilité de gérer le fonds documentaire de la bibliothèque. Elle est aussi chargée d'accueillir et de conseiller ses usagers.
La durée hebdomadaire de travail est de 8 heures réparties sur 3 jours (2 heures le lundi, 4 heures le mardi et 2 heures le mercredi).
2/ MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
* Gestion du budget bibliothèque et acquisition des livres :
- Respecter le budget octroyé à la bibliothèque
- Identifier les besoins de la population en termes de choix d'ouvrages
- Développer et mettre à jour la collection via l'acquisition de nouveaux ouvrages
- Connaître les auteurs
- S'informer sur les nouveautés littéraires
* Accueil du public :
- Faire appliquer le règlement de la bibliothèque (surveillance, règles de prêt)
- Accueil du public et conseil aux usagers
- Inscrire les nouveaux utilisateurs dans la base de données
* Organisation du classement et définition de catalogues :
- Protéger les livres avec une protection propre et adaptée
- Enregistrer les nouveaux ouvrages dans la base de données avant de les mettre à disposition des utilisateurs pour la recherche et la consultation (catalogage)
- Attribuer le bon emplacement aux documents (indexation)
- Retirer des rayonnages les documents qui ne peuvent plus être proposés au public (désherbage)
* Prêt d'ouvrages :
- Délivrer des ouvrages en accès direct (sur place) ou en prêt
- Enregistrer les ouvrages empruntés
- Ranger les ouvrages rendus
- Préparer les retours pour le bibliobus
3/ MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
* Organisation d'expositions ou d'évènements culturels :
- Réaliser ponctuellement des animations autour du livre et de la culture
* Accueil et orientation du public scolaire :
- Promouvoir les activités et services de la bibliothèque
- Orienter les enfants dans leurs recherches
4/ MOYENS MIS A DISPOSITION
Ordinateur, Scannette
Profil recherché
5/ COMPETENCES REQUISES PAR LE POSTE
* Savoir-faire :
- Connaissance générale et spécifique du domaine de la documentation
- Maîtrise de l'ensemble des règles et procédures dans le domaine de la documentation
- Maîtrise des outils de bureautique
Maîtrise des outils informatiques
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
* Savoir-être :
- Rigueur et esprit d'analyse
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Adaptabilité
- Très bon relationnel
- Autonomie
6/ RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
* Relations internes :
- Bénévoles de la bibliothèque
* Relations externes :
- Usagers
- Enseignants
- Élèves
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Roumare.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
