Agent de bibliothèque - en charge de la logistique (H/F) - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052250107000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) voir offre € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA), sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission pilotage des services documentaires de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM).
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial ou adjoint territorial du patrimoine
Echelon 1 : 1 801,74 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 279,00 ¤
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
l'agent de bibliothèque - en charge de la logistique assure des missions logistiques et polyvalentes : livraisons dans le réseau des bibliothèques haut-marnaises, magasinage et manutention.
En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en ½uvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026.
Tâches confiées :
- livraison dans les bibliothèques
- enregistrement (prêt et retour), conditionnement et chargement de documents et supports d'animation
- équipement de documents et supports d'animation
- tri et rangement des documents
- gestion du départ du courrier du service
- participation aux réunions internes et à des groupes de travail
Missions ponctuelles :
- toute mission confiée par son responsable hiérarchique
- suppléance en cas d'absence d'agents de la mission gestion des collections
- entretien des véhicules du service
- participation au traitement des documents et supports d'animation retirés des collections (don, pilon)
- manutentions diverses pour la MDHM (préparation de salles, entretien du garage et escaliers extérieurs, déchetterie, petits travaux, etc.) et les bibliothèques (désherbage, réaménagement, etc.)
Profil recherché
Profil recherché :
permis de conduire B
aptitudes physiques (port de charges)
aptitudes relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et contact avec les bibliothécaires)
communication (rendre compte, informer et orienter), sens du service public
maîtrise de l'outil informatique (Orphée Nx, Pack Office, Teams)
Conditions d'exercice
disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l'ensemble du département
anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons
disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service (1 à 5 fois par an, dont le weekend, en journée et/ou soirée)
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale ½uvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de
À propos de l'offre
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Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités loisirs et sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
