Agent de bibliothèque - COM COM DE LA HAUTE ARIEGE

Référence : O009241015000424

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Ax-les-Thermes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Haute-Ariège (Département de l'Ariège) Recrute un(e) Agent de Bibliothèque (H/F) pour son réseau de lecture de la Haute-Ariège.
Cadres d'emplois : adjoints territoriaux du patrimoine - Catégorie C - filière culturelle.
Par voie de mutation, recrutement direct , éventuellement par voie contractuelle
Temps complet : 35/35ème

Poste
Au sein du réseau de lecture de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège, positionné sous l'autorité de la chef de service du réseau de lecture vous exercerez les fonctions d'agent de bibliothèque.

Au sein du réseau de lecture de la Communauté de Communes de la Haute Ariège, composé des médiathèques d'Ax les Thermes, de Luzenac, de Les Cabannes, d'Auzat, de l'Hospitalet, de Quérigut , vous avez pour missions principales l'accueil du public, les recherches documentaires, le catalogage, l'équipement matériel, l'entretien des documents, le classement.
Vous participez aux animations scolaires et aux animations tout public et assurez des travaux administratifs courants.

Profil recherché

- Bonne culture générale (en particulier littérature adulte et jeunesse) ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales, des compétences et des services des communautés de communes ;
- Maitriser l'outil informatique : en particulier les logiciels spécifiques aux bibliothèques et les logiciels bureautiques (Excel, Word, Publisher...). Savoir rendre compte de son activité et organiser son travail ;
- Sens de l'accueil et du service public ;
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie ;
- Rigueur et polyvalence ;
- Sens du relationnel- esprit d'équipe-sens de l'écoute ;
- Discrétion et neutralité ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • Conditions :
    - Rémunération statutaire ( catégorie C) + régime indemnitaire
    - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
    - temps complet 35/35ème annualisé
    - Horaires: du mardi matin au samedi midi
    - Possibilités d'animations en soirée
    - Bibliothèques en réseau - Le poste n'est pas rattaché à une bibliothèque en particulier
    - Déplacements pour se rendre dans les différentes bibliothèques du réseau
    Modalités de candidature :
    - Une lettre de motivation manuscrite
    - Un curriculum-vitae
    - Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
    - Date limite de réception des candidatures : 22 novembre 2025 à 12h00
    - Prise de poste souhaitée à compter du 01 janvier 2025.

    Les candidatures sont à adresser à :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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