Agent d'intervention sociale - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Référence : O974241223000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à l'action socio-éducative des hébergés par le biais d'activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants.
Contribue à l'autonomisation et à la prévention des interventions.
Participe à l'évaluation des situations, au plan d'action du projet personnalisé.
- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne et l'aménagement du cadre de vie
- Soutien à la fonction parentale
- Médiation entre les individus
- Participation au diagnostic et à la proposition d'intervention
- Mener l'entretien d'accueil (1er entretien d'entrée)
- Garantir une phase d'observation
- Evaluer le degré d'autonomie au travers d'activités quotidiennes à réaliser et dans le cadre des accompagnements aux démarches administratives
- Remplir des dossiers administratifs en lien avec les démarches entamées dans le projet personnalisé
- Mettre en action le plan d'aide et les axes de travail du projet personnalisé
- Transmission des informations concernant la vie quotidienne des hébergés
- Inspection des espaces communs et privatifs, afin de repérer les besoins et les problématiques des hébergés
- Participer à l'animation des groupes d'expression
- Accompagner les hébergés vers les activités de prévention ou autres, en lien avec l'animatrice ou le travailleur social chargé des actions collectives
Profil recherché
Savoirs
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Recours administratifs
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure
Savoir faire
Communiquer Informer Organiser
Conseiller Alerter
Savoir être
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Prendre des initiatives Discret Aimable
Réactif Méthodique Dynamique
Disponible Polyvalent Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, possibilités d'astreintes
- Grande disponibilité
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
- Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
- Possibilité d'accueil de stagiaires
- Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation manuscrite à l'attention du Président du CIAS par mail :
emploi@cias-sud.re . Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre l'intitulé du poste précité ainsi que la
référence de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
