Agent d'exploitation (h/f) - Bondy
Référence : O093240930001834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Au sein du pôle sport, sous la responsabilité du chef de service des équipements sportifs, vous serez en charge d'accueillir, renseigner et surveiller les usagers en veillant au respect des normes de sécurité. Vous effectuerez les travaux d'entretien de première maintenance des équipements matériels sportifs des différents espaces des sites sportifs.
ACTIVITES
Missions principales :
Vous vérifiez les entrées et sorties du gymnase et contrôler les habilitations d'accès en concordance avec le planning.
Vous serez en charge de la gestion des équipements matériels. Vous renseignez les documents de suivi de contrôle des équipements.
Vous sensibilisez les usagers au respect des règles d'utilisation de l' équipement.
Vous vérifiez les installations sportives et systèmes de sécurité.
Vous réaliserez des travaux de première maintenance liés à l'entretien général des locaux (menuiserie, plomberie, peinture, électricité, nettoyage...).
Missions secondaires :
Vous participerez aux manifestations en assurant la logistique.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration.
Connaissance des locaux, plan d'évacuation
Capacité à réaliser des travaux de peinture, montage et démontage des matériels
Connaissance de la procédure d'allumage et d'extinction (alarmes et lumières)
Capacité à gérer des conflits
PROFIL
· Expérience dans l' environnement du sport.
CONDITIONS DU POSTE
· Opérateurs territoriaux des activités physique et sportives
· Poste permanent - Temps complet
· A pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
