Agent d'exploitation et de maintenance du réseau eau potable (H/F) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250120000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés.
Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés.
Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité.
Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité.
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d'eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité...)
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d'eau potable
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable (vannes, ventouses, détendeurs...)
Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
Réaliser et analyser la mesure débit pression
Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
Suivre les travaux du réseau eau potable
Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
Repérage et traçage de réseaux
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever des données terrains (fuites réseau, plan...)
Remplacement de compteurs d'eau
Relève de compteurs d'eau
Faire appliquer le Règlement de service
Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet...)
Profil recherché
Statut : cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau /travaux publics /bâtiments
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
