Agent d'exploitation (environnement compteur) - CDC LOIR LUCE BERCE
Référence : O072240703000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montval-sur-Loir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes est dotée d'une régie communautaire pour l'exploitation de son service d'eau divisée en 3 unités : service aux usagers (5 agents) et qualité et préservation de la ressources (6 agents) et d'un service administratif (4 agents) et d'une directrice.
L'équipe compte 16 agents.
Pour faire face aux besoins en personnel permanent liés au développement des activités de la régie, nous recrutons dès que possible, 1 agent d'exploitation - H/F (environnement compteur) à temps complet 35/35ème,
MISSIONS DU SERVICE
* Participer aux astreintes
* Participer à l'amélioration du rendement de réseau
* Participer aux réunions hebdomadaires
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation du service aux usagers, vous serez chargé :
ENVIRONNEMENT DE COMPTAGE
* Réaliser le déploiement de nouvelles technologies sur le parc compteur
* Réaliser la maintenance des compteurs
* Réaliser les interventions dans l'environnement de comptage
* Rendre compte des interventions réalisées et des problèmes rencontrés
* Réaliser les enquêtes terrain en lien avec le service administratif
ENTRETIEN DU RÉSEAU
* Effectuer des coupures d'eau et remettre en service
* Réaliser des purges sur le réseau
* Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
* Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
ORGANISATION
* Saisir les interventions dans les outils informatiques
* Respecter les procédures
* Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
* Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
* Être garant de la continuité de service
Profil recherché
FORMATIONS
* Formation dans le domaine de l'eau ou expérience sur un poste similaire
* Permis B obligatoire
* AIPR souhaitée
* Habilitations électrique (H0/B0), amiante, chlore souhaitées
COMPÉTENCES
* Expertise technique dans le domaine de l'eau
* Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics
* Être force de proposition et avoir un esprit d'initiative
* Aisance avec l'outil informatique
* Autonomie
* Travail en équipe
* Capacité à rendre compte
Relations fonctionnelles avec les usagers, les entreprises, les élus, les services de la communauté de communes, l'ARS, ...
Interventions sur le territoire de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé (véhicule de service).
Poste soumis à astreinte - intervention de nuit, week-ends et jours fériés.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail : mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
