AGENT D'EXPLOITATION DES SITES COMMUNAUX - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250114000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien assure l'agencement et le maintien en état de propreté des espaces intérieur / extérieurs, des locaux, des mobiliers et des matériels de la mairie et veille à leur disposition fonctionnelle. Il réalise les opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il veille au bon fonctionnement des machines ou autres matériels en lien avec les infrastructures.
- Organise son travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Exécute les travaux de nettoyage des locaux et surfaces
- Veille et rend compte aux responsables du bon état des lieux
- Veille à la fermeture des locaux et salles
- Signale tout dysfonctionnement
- Sensibilise les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Range les produits et matériels dans les réserves
- Utilise et nettoie les matériels et les machines après usage
- Effectue tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
- Contrôle l'approvisionnement et/ou approvisionne son poste de travail en matériels et produits
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Informe et rappelle les usagers au maintien de l'hygiène des locaux
- Approvisionne les distributeurs de consommables (papier toilette, gel douche,...)
- Contrôle et entretien les installations
- Contrôle l'état des stocks (qualité et quantité) et averti son responsable avant la rupture du produit ou du consommable (repère les besoins en approvisionnement)
- Accueille, accompagne et renseigne les clients dans les vestiaires
- Etre attentif aux remarques des clients et transmettre à son responsable les informations ou questionnements recueillis auprès de ceux-ci
Activités spécifiques
-Sensibilise les clients aux règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement (douche obligatoire, se déchausser, sols glissants, ...)
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
Connaître les produits, les matériels et technique de nettoyage
Connaître le type de surfaces ou d'objets à traiter
Connaître les règles pratiques d'hygiène et de sécurité
Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage
Exécuter toutes les opérations courantes complémentaires et périodiques de remise en état ou de rénovation des surfaces de toutes natures Connaître les protocoles d'hygiène d'un environnement sensible (utilisation de produit chimique,...)
Savoir nager
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
Conditions particulières d'exercice du métier :
Manipulation de charges et travail en hauteur Travail en équipe et en coordination afin d'assurer le bon fonctionnement du service Travail à l'intérieur ou extérieur par tous temps, en toute saison Utilisation de matériel bruyant et tranchant, de produit toxique très grande disponibilité (manifestations ou activités soir ou week-end, besoins de service)Peut être amené à travailler sur tous les sites de la collectivité Contacts directs avec la population (scolaires, associatifs, grand public)Relations avec les intervenants extérieurs Autonomie importante : prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence Horaires atypiques
Activités essentiellement debout Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits détergents ou toxiques
Autres observations :
Rigoureux
Organisé
Méthodique
Soigné
Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
