Agent d'exploitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement - Chef de chantier (h/f)
Référence : O037250101392574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Commune de Montlouis sur Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants.
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga ...).
Pilotage des chantiers réalisés en régie sur les réseaux d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales (branchements, petites extensions et réparations), en lien avec le responsable d'équipe : approvisionnement et sécurisation du chantier, organisation du chantier, pose de canalisation et réalisation de raccordements, vérification de la bonne réalisation des travaux
Programmation et réalisation des opérations de maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques du réseau (manoeuvre et entretien des vannes, ventouses et poteaux incendie sur le réseau d'eau potable)
Gestion du parc compteurs abonnés : définition des secteurs prioritaires pour le renouvellement, planification des interventions des agents de l'équipe réseaux, suivi de l'avancement du programme de renouvellement, participation au renouvellement des compteurs d'eau
Surveillance des réseaux et détection des dysfonctionnements, déclanchement des interventions en régie ou par entreprise
Relève des compteurs d'eau potable
Astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
Relations avec les usagers (relève des compteurs, travaux, diagnostic...)
Contrôle, entretien et maintenance des moyens matériels et mécaniques mis à disposition
Profil recherché
Vous êtes déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux contractuels.
Il s'agit d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels CDD pouvant évoluer vers une titularisation.
À la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Il est indispensable que vous ayez une formation et/ou expérience en hydraulique.
Vous connaissez l'organisation d'un chantier d'eau potable et d'assainissement.
Vous savez lire et plan et appliquer les règles de sécurité.
Permis B (obligatoire) et C.
Dynamique, méthodique et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous savez identifier les urgences et y faire face.
Vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur.
Qui sommes-nous ?
Au cur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
À propos de l'offre
-
L'embauche se fera au Centre Technique Municipal situé dans la zone d'activités de Conneuil à Montlouis/Loire.
Vous travaillerez à temps plein 37,50 h hebdomadaires du lundi au vendredi (avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT).
Vous participez aux astreintes (définies par semaine, du vendredi au vendredi suivant, avec une fréquence d'une à 2 semaines par mois maximum).
Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie C + RIFSEEP) avec une prime d'évaluation.
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Le Comité des Oeuvres Sociales (COS) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du temps de travail (arbre de Noel...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/02/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
