AGENT D'EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085241118001523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Jean-de-Monts est dotée de nombreux équipements sportifs (stade, gymnase, tennis) répondant aux besoins d'un public varié (écoles, association) et collabore avec les structures gérées par la SEML (base nautique). La pratique sportive est à l'honneur à travers différentes manifestations, en relation étroite avec les associations sportives.
Placé sous l'autorité de l'adjoint au responsable du patrimoine bâti, vous serez en charge des tennis de la Parée Jésus et du parc des sports, afin de maintenir en état de fonctionnement les équipements et le matériel sportif.
Vos missions principales seront les suivantes :
Sous l'autorité de l'adjoint au responsable du patrimoine bâti et en partenariat avec le responsable secteur Sport Éducatif et le responsable des espaces verts, vous serez principalement chargé de :
Entretenir les installations
- Auto-laveuse,
- Désinfection,
- Entretien des sanitaires et vestiaires,
- Contrôle visuel des équipements et matériels
Assurer les petits entretiens extérieurs
- Ramassage des déchets,
- Tonte, débroussaillage,
- Taille de végétaux
Accueillir les usagers
- Donner l'accès aux équipements,
- Rappeler les règles d'utilisation,
- Remonter les informations utiles à la direction
Profil recherché
* Diplôme(e) d'une formation maintenance de bâtiments et espaces verts
* Connaitre les produits d'entretien et leur utilisation en sécurité
* Connaitre les règlementations sportives et leurs évolutions
* Connaitre le fonctionnement et l'utilisation en sécurité des machines d'entretien (intérieur et extérieur)
* Savoir utiliser les outils bureautiques (niveau de base)
* Savoir rendre compte
* Être capable de travailler seul
* Avoir le sens de l'organisation et faire preuve d'autonomie
* Être dynamique et posséder une condition physique en adéquation avec le poste (port de charge, postures contraignantes)
* Faire preuve de diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
