Agent d'exploitation des équipements aquatiques (H/F) - Communauté urbaine GPSEO
Référence : O078250214000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Action culturelle, Tourisme et Sports, la Direction des Sports gère des équipements aquatiques en régie.
Pour nos équipements à Poissy, nous recherchons notre futur agent d'exploitation H/F !
Sous l'autorité du Responsable de la piscine, vous assurerez l'entretien de la piscine et participerez ainsi à l'image de l'équipement et au-delà, de la Communauté urbaine GPS&O.
? Plus en détails, vos missions seront :
- Entretien ménager des locaux et des abords de l'équipement ;
- Contrôle de la qualité de l'eau des bassins et des pédiluves ;
- Aides à l'entretien et maintenance des installations techniques de l'équipement (traitement de l'eau, de l'air...) en accompagnement du technicien du marché CVC (CRAM, DALKIA) ;
- Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture...) ;
- Entretien des espaces verts.
? SPECIFICITES DU POSTE
- Travail horaires décalés
- Travail le week-end
- Travail jour férié
- Organisation du travail par cycle
- Déplacement professionnel avec véhicule de service
Profil recherché
? Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une expérience en tant qu'agent d'entretien dans des équipements sportifs et/ou dans le domaine de la plomberie, électrique, du traitement de l'eau ;
- un niveau CAP/BEP ;
- une connaissance de l'entretien ménager, traitement de l'eau, plomberie, électricité, peinture ;
Organisation, planification, réactivité, esprit d'équipe et respect des consignes sont les principales qualités que nous recherchons.
? La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Qui sommes-nous ?
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l'Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 433 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l'avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à c½ur d'agir collectivement pour mettre en ½uvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle... De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
