Agent d'exploitation de la route - CERD d'Annemasse - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074241004000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : La Direction des Territoires recrute un agent d'exploitation pour le CERD d'Annemasse afin d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Sous l'autorité des chefs d'équipe du CERD :
Réalisation des tâches d'entretien (assainissement routier, maçonnerie, terrassement, soudure occasionnelle, entretien des bâtiments, etc.), d'exploitation de la route et de viabilité hivernale, notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des routes,
Surveillance du réseau routier et remontées d'information,
Intervention sur voie rapide 2x2 voies à grande circulation,
Mise en place de balisages lourds sur 2x2 voies,
Entretien du matériel et des bâtiments,
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.
Profil recherché
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Permis VL obligatoire
Permis PL obligatoire
Sens du travail en équipe
Dispositions pour le travail manuel et en extérieur
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Travail physique en équipe et en extérieur
Port de charges lourdes (sacs ciments, contre poids, panneaux de signalisation, matériel de fauchage, etc.)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Luc GONZALES, responsable du CERD d'Annemasse, au 04.50.33.41.71
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature !
À propos de l'offre
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Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
