AGENT D'ENTRETIEN MENAGER - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Référence : O069250219000321

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Tarare
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- 4 Agents d'entretien au Collège Marie Laurencin Cité Scolaire La Plata à TARARE
- 3 Agents d'entretien au Collège Alexis Kandelaft à CHAZAY D'AZERGUES
- 1 Agent d'entretien au Collège Asa Paulini à ANSE
- 1 Agent d'entretien au Collège Georges Charpark à BRINDAS
- 3 Agents d'entretien au Collège Louis Leprince Ringuet à GENAS
- 2 Agents d'entretien au Collège Jean Claude Ruet à VILLIÉ-MORGON
- 2 Agents d'entretien / accueil au Collège Jacques Chirac
- 1 Agent d'entretien au Collège La Perrière à SOUCIEU EN JARREST
- 1 agent d'entretien au Collège Jacques C½ur à LENTILLY
- 1 Agent d'entretien au Collège Pierre De Ronsard à MORNANT
- 1 Agent d'entretien au Collège Maurice Utrillo à LIMAS
- 1 Agents d'entretien au Collège Simon Veil à CHÂTILLON
- 1 Agent d'entretien au Collège Charles de Gaulle à SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
- 4 Agents d'entretien au Collège Jean d'Ormesson à GENAS

Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers de notre Musée et sites gallo-romains, de notre Médiathèque départementale et des Archives départementales et métropolitaines.
Au sein du Pôle Éducation Culture Tourisme et de plusieurs collèges du Département, nous recherchons nos futurs Agents d'entretien Collège prêts à relever le défi !

- Assurer le nettoyage des locaux, des surfaces ainsi que des espaces : balayer, aspirer, dépoussiérer les locaux ainsi que la surface, gérer le réapprovisionnement des supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon, papier essuie-mains...) et réaliser le ramassage des détritus et des poubelles des cuisines ainsi que de l'extérieur.
- Utiliser les produits d'entretien : manipulation et transport des matériels, doser les produits selon les équipement utilisés pour le nettoyage ainsi que selon le type de matière à traiter et vérifier l'entretien du matériel utilisé.
- Être mobilisé sur d'autres missions en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l'éducation nationale : portage du courrier et des plis à la poste, être déployé sur d'autres activités logistiques Assurer une aide sur des fonctions d'accueil en l'absence de l'agent d'accueil du collège, intervenir sur l'entretien des bâtiments des MDR lors de la fermeture du collège et apporter une aide à la plonge au sein du restaurant scolaire.

Profil recherché

* Capacité à s'adapter à son public
* Savoir s'organiser et rendre compte à sa hiérarchie
* Aisance au travail en équipe
* Rigueur
* Connaissance des gestes et postures adaptées au métier et aux techniques d'hygiène et d'entretien des locaux
* Capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques et les procédures en matière d'hygiène et de nettoyage

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 24 postes similaires

    recrutement par candidature en ligne sur www.rhone.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/08/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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